Hofman Bestuur en Ontwikkeling
Hofman Bestuur & Ontwikkeling is overtuigt dat een goed bestuur gecombineerd met een continue verbetering van een onderneming / instelling en ontwikkeling van betrokken individuen leidt tot algemeen welzijn. Dit doen we door een diversiteit aan activiteiten die opgedeeld zijn in activiteiten die zich meer richten op goed bestuur en activiteiten die zich meer richten op activiteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
Bestuur
Onze bestuurlijke activiteiten zijn primair gericht op goed bestuur (of governance in slecht Nederlands). Het gaat daarbij om alle niveaus van operationeel tot strategisch niveau. Juist de wisselwerking tussen deze niveaus op alle gebieden (denk aan het 7-S model) van de organisatie is belangrijk voor de bestuurbaarheid. Dit heeft dan ook onze aandacht in welke rol we dan ook betrokken zijn.
We richten ons hierbij op activiteiten zoals:
- Medezeggenschap: Personeelsvertegenwoordigingen (PvT) / Ondernemingsraden (OR / MR), Cliëntenraden (CLR), Ledenraden, Verpleegkundigeadviesraden (VAR);
- Toezicht (RvC / RvT);
- Adviesfuncties;
- Consultancy.
Ontwikkeling
Bij ontwikkeling gaat het om het waarde toevoegen aan iemands leven. Dat kan door activiteiten zoals Training, Coaching en Conflicthantering die direct persoonlijke waarde toevoegen. Ook richten we ons op activiteiten die indirect bijdragen aan persoonlijke groei.
Over mij
Hofman Bestuur & Ontwikkeling is in 2022 opgericht door Martijn Hofman. Het starten van een eigen onderneming ondersteunt mijn activiteiten zoals hierboven aangegeven. Om efficiëntie redenen verwijzen we u graag naar mijn uitgebreide LinkedIn profiel voor meer informatie: www.linkedin.com/in/martijnhofman/
Contactformulier
